İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanları

Eğitimin temel amacı insanları, dünyayı daha iyi anlayabilecekleri, anlatabilecekleri, yararlı olabilecekleri ve yönlendirebilecekleri bilgilerle donatmaktır. Programda; sosyal bilimler için matematik, mikroekonomi, makro- ekonomi, bilgisayar, işletme prensipleri, iletişim becerileri, istatistik, işletme hukuku, pazarlama ilkeleri, örgütsel davranış gibi dersler okutulmaktadır. Bu bölümden mezun olan öğrenciler işletmenin çalışan sayısını ve niteliğini belirlemeye, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapılmasına, var olan planların gözden geçirilmesine yardımcı olur, işletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirerek, uygun görülenlerin işe alınmasını sağlar, çalışanların emeklilik, izin, hastalık, yer değiştirme, çalışma ortamının düzeni ve kaynaklarının kullanımı gibi işlemlerini yürütür, işe yeni alınanların ve çalışanların işe uyumunu sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet – içi eğitim programlarını düzenlemeye, eğitim materyallerinin hazırlanmasına, eğitim sonrası eğitim sonuçlarını ölçmeye yardımcı olur, işletmenin insan kaynağı politikasının geliştirilmesi için çalışmalar yapar ve politika çerçevesinde uygulamalarda bulunulmasına çalışır, işletmedeki tüm birim yöneticileri ile iletişim ve bilgi alışverişi yapmada, sendikal ilişkilerde, iş kazalarının bölge çalışma müdürlüğüne bildirilmesinde işveren temsilcisi rolündeki amirine yardımcı olur, toplam kalite yönetiminin işletmeler ve kurumlar içinde öncülüğünü üstlenerek, çalışanların moralini, motivasyonunu ve uyum düzeyini artırmaya çalışır, çalışanlara yönelik dönemsel Performans Değerleme Sistemini düzenler, uygular ve sonuçlarını analiz edip yönetime rapor sunar.
Devamını Oku →

Sponsorlu Bağlantılar


için tercih yapacak üniversite adayları için aşağıdaki tabloda Üniversitelere göre bölümlerin taban puanları ve kontenjanları yer almaktadır. taban puanı geçmiş yıllarda üniversitelerin yerleştirme puanlarına göre elde edilmiştir. için kontenjan ve tavan puanları da YGS ve LYS sınavlarına göre elde edilmiştir ve aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban ve Tavan Puanları

Bölüm Üniversite Adı Fak/Y.O. Puan Türü Kon Taban Tavan
İnsan Kaynakları Yönetimi Sakarya Üniversitesi İşl. Fak. TM-1 77 341.452 376.382
İnsan Kaynakları Yönetimi Doğu Akdeniz Üniversitesi (Kktc-Gazimağusa) Trz. ve Otl.YO YGS-6 40 249.426 249.426
İnsan Kaynakları Yönetimi (%50 Burslu) Doğu Akdeniz Üniversitesi (Kktc-Gazimağusa) Trz. ve Otl.YO YGS-6 10 212.522 263.567
İnsan Kaynakları Yönetimi (%50 Burslu) Yakın Doğu Üniversitesi (Kktc-Lefkoşe) İkt.ve İdr.Bil.Fak. TM-1 100
İnsan Kaynakları Yönetimi (İÖ) Sakarya Üniversitesi İşl. Fak. TM-1 77 322.106 377.958
İnsan Kaynakları Yönetimi (Tam Burslu) Doğu Akdeniz Üniversitesi (Kktc-Gazimağusa) Trz. ve Otl.YO YGS-6 2 310.284 344.368
İnsan Kaynakları Yönetimi (Uzaktan Eğitim) Sakarya Üniversitesiinsan kaynakları İşl. Fak. TM-1 103 251.845 312.089


Sponsorlu Bağlantılar

"İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Taban Puanları" Başlıklı Yazımızı Paylaşın:

+ Facebook'ta Paylaş + Tweet'le Google+ Paylaş WhatsApp'ta Paylaş

Etiketler:, , ,